掲載情報を読むための確認ガイドです。最終的な募集条件は店舗へご確認ください。画像は既存サイトのイメージ画像を使用しています。
質問がまとまらなくても大丈夫
仕事内容がよくわからない、働ける日が少ない、見学だけしたい。そんな段階では、最初から詳しい応募文を書く必要はありません。Primulaのフォームは名前が任意で、ニックネームでも問い合わせできます。ただし返信用のメールアドレスは必須です。匿名相談は連絡先も不要という意味ではないことに注意してください。
最初の問い合わせ文例
例えば「心斎橋の求人について質問です。接客は未経験で、週1日・昼間の3時間ほどを希望しています。研修の回数と日程を教えてください。まだ応募は決めていないため、まず説明を聞きたいです。」という形です。これは書き方の例であり、勤務できる条件を保証するものではありません。自分に当てはまる部分だけを残し、決まっていない項目は未定と書いてください。
見学だけしたいときの文例
「現在は求人を比較しています。応募前に見学と説明だけを受けることはできますか。所要時間、待ち合わせ場所、当日に必要なものを教えてください。説明を聞いてから、持ち帰って検討したいと考えています。」と伝える方法があります。見学の可否や案内できる範囲は、店舗からの回答を確認してください。日時を決める前に、当日の流れも聞いておきましょう。
仕事内容と顔出しの質問文例
「掲載されている仕事内容と禁止事項を、応募前にもう少し具体的に教えてください。顔写真の掲載は希望していません。掲載なしで勤務できるか、研修中を含めて確認したいです。」という質問もできます。何が不安なのかを一つずつ書くと、回答を確かめやすくなります。最初の問い合わせで、必要のない住所や勤務先などの詳しい情報まで送る必要はありません。
送る前と返信後に確認すること
入力したメールアドレスに誤りがないか、質問がフォームの文字数制限に収まるか、個人情報を必要以上に書いていないかを確認してください。フォームの入力上限は500文字です。送信後の表示を確認し、返信がない場合は迷惑メールも確認しましょう。返信は掲載の利用規約では通常数営業日以内が目安です。回答が不明確なら追加で質問し、納得できるまで応募を決めなくて構いません。